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著名教授金灿荣:我国人才流失严重硅谷却有近两万名清华高材生

2021-09-14 14:40  作者:admin 点击:次 

  当你处在生活与民族大义的岔路口,你会做出怎样的选择?忠于自己的国家这当然是无可厚非的,但如果这样做的代价,是要在生活上的付出更多的努力和汗水,你会愿意吗?

  “应该会吧。”这应该是大多数人的答案,但如果我们将筹码上调,你的薪水将会有极高幅度的增长,工作待遇也将无比丰厚,甚至无需再掰着手指去计算支出,褪去一身世俗铜臭味的生活正等待你的决定...

  可是,如果出现了令你身不由己的状况呢?你心爱的姑娘开始渐起皱纹,家中因某些特殊情况急需钱财上的支持...一边是报效祖国的理想,一边是压破额头的现实,你,开始动摇了吗?

  曾出任我国未来研究会理事长的金灿荣先生就曾在一场面向社会的大型讨论议会上,提出过“中国人才流失严重”的议题。

  金灿荣先生提出的这一议题,立刻被全社会关注且引起了全国范围的热议,毕竟金灿荣先生在国家级别的人力管理领域上具有着极高的地位和权威。

  金灿荣先生作为我国人力资源与社会保障部的特聘咨询专家,敏锐地发现了我国研究型人才大批量流出海外的这一情况。

  据金灿荣先生统计的数据我们的得知,远赴海外学习尖端技术及学术理论的人群流量与海外归来并于国内就业的人员比例处于一个失衡的状态,而这种输出少于输入的情况,主要体现在已婚的人才群体上。

  海归华人的年龄段主要集中于25岁到32岁之间,其中专业性学士学位获得者、硕士学位获得者占据其中的八成,也就是说,可以直接“被投入使用”的研究型尖端人才的人数少的可怜。

  选择回国,并最终能在国内就业的海外人才,绝大多数都是没有被家庭和生活压力所“拖累”的青年人。

  而已经具备足够学术能力以及专业相关工作经历的高质量应用人才,还是更愿意滞留海外,这也是导致人才回流低迷的主要原因。

  而其实,这也恰好揭开了社会的现实一面——“稻米为谷,熟米为物”,相信有过初入社会,凭自己本事四处应聘经历的大学生,对此能生有体会。

  先天素质的强弱当然能决定一个人成长的速度,但娴熟老练的工作技能和经验才是利益面前最现实的考量标准。

  而当你从天赋人才,逐步修炼成内外兼备的应用人才后,你的方向和观念便极有可能会发生变化,或是被迫地做出改变。

  赤子之心或不曾停止跳动,但日月轮转却不会停歇,沧澜大海都可化为田地,又何况一颗肉的心呢...

  在美国硅谷,便有数以万计来自与我国的外流人才,据清华大学校方的官方统计,毕业后远赴美国继续研读并最终选择留在美国发展的学生,在每年毕业生群体中最高能占到7成。

  曾任清华副校长的施一公就曾对此外流现象发表过讲话,施教授那副满脸的不甘和惆怅至今还烙刻在人们的心头,中国顶尖的大学学府怎么就成为了“美国硅谷的人才库”?

  对此问题的答案,我们并不能一概而论,在网络上,一旦提及人才流失的情况,那么参与讨论的网友基本都会分成两组队伍。

  不需详加描述,我们就不难想象这场围绕“道德绑架”、“钱财身世”、“社会不仁”、“学术国界”等等字眼而展开的激烈骂战,但其实,这些都不是问题的关键所在。

  而反观梁思礼的同期,凭清华大学的教育资助远赴美国深造的林烨,他最终选择留在美国,并研发出新型洲际导弹,充实起了美国的军事实力。

  同样为海外留学的天才学子,同样为学有所成的应用人才,他们都曾面对着各式各样的“糖衣炮弹”,但他们最终做出的选择却天差地别。

  毕竟只有愿意屈膝的人,才会在意筹码的丰厚程度,他们不作为之前,只是在等,等那股将自己推动的风。

  人世间的规则之所以存在,是因为这世上存在的人不是唯一,而人类数量的庞大,也使得人类的信念、特质都在被无限地放大,相对与绝对彼此交融,人心和人心不停碰撞才造就出我们当今的世界。

  绝对的概念是绝不可能存在于人类社会的,讲白了,就是群体想着向东走,就一定会有人做出与之相违背的做法,并且将不止一个人,也将不止一种做法。

  我们无法左右除自己外的任何一个人的做法和想法,但像金灿荣先生所提出的人才流失一事,也是无法被社会规则所管控的,而作为“非尖端人才”的我们也不必对此事太过忧愁。

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